Il passaggio all’infrastruttura intelligente da Terza Rivoluzione Industriale, cancellerà per sempre alcune tipologie d’impiego di risorse umane, creando al contempo nuove figure professionali e posti di lavoro.
Covid-19, insomma, ha soltanto accelerato un processo inevitabile già in atto.
Sono consapevole che trovare un buon lavoro – in questo momento di profonda trasformazione e incertezza – non sia esattamente una passeggiata. Intanto però vi aiuterò a evitare che tutto questo si trasformi in una mission impossibile!
Mentre il CV parla esclusivamente del candidato la lettera di accompagnamento ha il compito di coinvolgere il destinatario. Attraverso questo strumento, è possibile comunicare in che modo, le proprie competenze possano rappresentare un valore aggiunto per il datore di lavoro. In sostanza, risponde alla domanda: “Per quale motivo dovrei assumere proprio te?”
Non è affatto vero che studiare non serve ma è anche vero che non basta!
Avete mai sentito parlare di soft skills (competenze trasversali)?
Si tratta di tutte quelle qualità, abilità e competenze che i recruiter cercano in un candidato, al netto dei requisiti di base ma non per questo meno rilevanti, anzi…
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